医療法人社団昌樹会　行動計画

職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間　2021年7月21日～2026年7月20日までの5年間

2.内容

【目標】子の看護休暇について、対象家族、取得方法を拡充し、弾力的な利用ができる制度とする。

〈対策〉

• 　　　●2021年7月～　社員へのアンケート調査、検討開始
• 　　　●2022年度～　制度に関するパンフレットの作成・配布、管理職を対象とした研修及び社内広報誌など
• 　　　　　　　　　　　による社員への周知